《云龙区城市管理执法协管人员管理办法》 政策解读

为加强云龙区城市管理执法协管人员的管理，进一步推进城管队伍规范化建设，云龙区城管局组织起草了《云龙区城市管理执法协管人员管理办法》，现将有关情况报告如下：

一、背景

随着城市现代化建设步伐加快，近几年我区城管执法工作日益繁重，城市管理执法协管人员成为城管执法主体不可或缺的辅助力量。区委区政府充分认识到加强协管员队伍管理、提升城管队伍素质的重要性和紧要性，迅速召开全区城市管理工作暨城管系统党风廉政建设大会，要求进一步加强城管队伍建设，强化纪律法制观念，规范执法管理行为，提升队伍整体素质。按照上述要求，为进一步明确对协管员的管理责任，建立健全协管员培训机制，规范协管员奖惩措施，云龙区城管局在原有相关制度的基础上，参考住房城乡建设部印发的《住房城乡建设部关于印发城市管理执法行为规范的通知》和省住房城乡建设厅印发的《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》等有关规定，结合我区实际，征求了有关部门单位意见后，形成本办法。

二、意义

为规范云龙区城市管理执法协管人员的管理和使用工作，加强协管员队伍规范化建设，提升我区城市管理水平和城管队伍整体素质，制定本办法。

三、内容

《办法》主要分为总则、管理、职责、纪律、奖惩、附则六部分。

四、依据

1.《住房城乡建设部关于印发城市管理执法行为规范的通知》（建督〔2018〕77号）

2.《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》（苏建城管〔2019〕377号）

3.《徐州市警务和城管辅助人员管理办法》（徐州市人民政府令第143号）